我科学家研发出智能调温纤维，布料里“装空调”有望成真

3月24日，网传张雪峰心脏骤停正在苏州抢救，随后其抖音、微信、小红书、B站等社交平台账号头像均变成黑白色，部分账号背景也变为黑白图片，旗下“张雪峰讲升学规划”“张雪峰讲家庭教育”等自媒体账号还集体停止了直播。

张雪峰本名张子彪，1984年出生于黑龙江省齐齐哈尔市富裕县。天眼查显示，张雪峰共关联11家企业，其中9家为存续状态，包括苏州峰学蔚来教育科技有限公司、苏州研途教育科技有限公司等。张雪峰担任9家公司法定代表人、执行董事、经理等职务。

在此前的访谈中，主持人问到张雪峰：“六七十年之后你去世了，会给你墓碑上写什么字”张雪峰称：“人生真好玩，下辈子还来。人活着，是为了体验那些你没有体验过的美。”

知名教育博主张雪峰去世 终年41岁

　　人民日报北京9月1日电 （记者欧阳洁）中国物流与采购联合会、国家统计局服务业调查中心发布的2024年8月份中国制造业采购经理指数（PMI）为49.1%，比上月下降0.3个百分点，连续4个月保持在49%以上，经济运行整体相对稳定。

　　从分项指数变化来看，市场供需略有放缓，新动能较快回升，市场价格明显下降，企业成本有所减轻，后期经济具备稳定回升基础。

　　8月，制造业的一个突出亮点是新动能较快回升，较好托底制造业相对稳定运行。据中国物流与采购联合会专家介绍，制造业新动能在上月短期放缓后较快回升，且供需两端都明显增长，一方面是我国制造业新动能具有较强韧性与活力，另一方面是大规模设备更新和消费品以旧换新等政策效果逐步显现。

8月制造业采购经理指数为49.1%

2017斯诺克中英赛赛程 丁俊晖首日战对碰火箭奥沙利文

首届斯诺克中英挑战赛中国队几乎排出最强阵容，丁俊晖、梁文博领衔，赵心童、颜丙涛和周跃龙三位超新星携手出战。英国队尽管塞尔比、特鲁姆鲁等名将没有前来，但由最大牌的奥沙利文领衔，还有“金左手”威廉姆斯、多特、乔佩里以及霍尔特，实力同样非常强劲。

首日比赛将进行三场单打和两场双打的较量，每场比赛参赛选手由各支球队自行确定，但首日最后一场队长单打，则是由中国队长丁俊晖对阵英国队长奥沙利文。

丁俊晖和奥沙利文的对决也是本届赛事最大的看点，两名选手之间有太多的故事，2007年大师赛决赛奥沙利文10-3胜出，直接让年轻的丁俊晖泪洒赛场。此后2007世锦赛首轮奥沙利文10-2横扫丁俊晖，2014年丁俊晖单赛季5冠的神勇状态下，3-9被奥沙利文再度横扫，并且比赛中还有一杆147结束战斗。

两名选手此前交手17场，丁俊晖仅仅胜出了4场，最近的一次则是不久前世锦赛八强中，当时丁俊晖顶住了奥沙利文的反扑，开局优势保持到最后13-10击败奥沙利文，也是世锦赛上首次击败对手。两人交手中丁俊晖还从未取得对阵奥沙利文的连胜，本场对决丁俊晖如果胜出，将是生涯首次连胜“克星”奥沙利文。

附首日赛程：

7月28日

14点30分 单打（3局）

15点30分 梁文博VS马克-威廉姆斯（3局）

16点30分 双打（2局）

18点30分 双打（3局）

19点30分 队长单打 丁俊晖VS奥沙利文 （7局）

2017斯诺克中英赛赛程 丁俊晖首日战对碰火箭奥沙利文

学校教导处主任的述职报告1

　　20xx—20xx学年度，本人继续担任县教师进修学校教导处主任，具体负责全县中小学教师继续教育的业务管理工作，在上级教育主管部门的正确领导下，在本校校长的有效指导和全县中小学的大力支持下，处室全体人员和专职教师的辛勤工作，圆满完成各项任务。现述职如下：

　　一、加强处室管理，提高办事效率

　　根据学校要求，我处围绕“无为新跨越，教育大发展，进校上台阶，我该怎么办”这一主题，结合工作特点开展了学习讨论活动。本学期，我处又围绕“两问两整治”和“作风转变年”活动，对工作人员和专职教师进行了宣传发动和思想教育。通过两项专题活动，大家进一步明确了工作目标和职责，定位了自己的发展目标和方向，效能意识明显增强，服务态度明显改进。

　　教师培训教材“送货上门”，顺应学校需要“送教到校”，满足教师需求，优化网络学习的平台、优秀师资、优质课程、优良资源等，受到中小学校和教师的'普遍欢迎。

　　二、扎实开展工作，增强培训效果

　　本学年教师培训类型多，任务重，工作繁，我们主要开展的培训工作有六项：

　　一是“上好课”专题远程培训，

　　二是20xx年新教师岗位培训，

　　三是“上好课”实践研修，

　　四是“备好课”远程学习，

　　五是初中、小学班主任培训，

　　六是“上好课”专题研修。

　　在培训管理上，我处从需求调研、方案制定、课程建设、平台优化、过程管理和考核评价等方面开展工作。其中，在课程建设和资源建设方面，先后聘请东北师大刘晓明教授、李广副教授、浙江省特级教师授吴丹青、南京市名师陈正蓉和我县名师丁凤林，进行专家报告、专题讲学和示范教学。在年度全员远程培训和校本研修方面，以“上好课”为目标，以新课程课堂教学模式研究与应用为主要内容，通过课堂教学“大比武”活动，组织教师远程自主学习交流，引导中小学校有效实施校本研修，效果明显。在我们进行的培训效果反馈活动中，7705名参训教师在线投票，满意度高（超过97%）。

　　三、尊重教师需要，保障培训效益

　　由于各种各样的原因，少数教师上一学年“备好课”远程学习没有合格，他们要求安排补学。还有少数教师没有报名参加“上好课”专题远程培训，要求给予参训机会。对此，我们安排了60学时的“‘备好课’远程学习”、48学时的“‘上好课’实践研修”和36学时的“‘上好课’专题研修”。

　　在培训过程中，出现了一些学员没有按时学习、考试的情况，对此，我们不仅在寒假期间安排了一次集中补学补考，还在6月21日——7月20日再集中安排一次补学补考，以满足学员的要求。

　　这样做，继续开放的培训课程和交流平台，使一些学员可以深入学习、深度研修，提高理论素养和实践能力。通过安排补学补考，较好地解决了工学矛盾，使全体学员可以完成学习任务，成绩合格。

　　四、深入研究培训，提升实施水平

　　为把“研训一体化”实施策略落到实处，拓展途径，创新方式，出经验，出成果，我们以课题研究为“助推器”。一方面，总结培训成果，参加省级以上评比《“校本+远程”教师培训模式研究与实践》得到专家和科研机构的充分肯定，被省教科院送教育部参加基础教育课程改革教学研究成果评选。另一方面，积极申报省级课题《“校本+远程”下的研训一体化策略研究与实践》，预计20xx年结题，出版无为县“校本+远程”教师培训系统丛书一套。

　　为总结提升经验，我们组织全县各中小学全面开展校本研修专题研究活动，进行以“网络环境下的校本研修策略研究与实践”为主题的课题研究，引导中小学校以“上好课”校本研修活动为载体，研究校本研修，提高校本研修的实施能力。

　　但是，我处的工作还存在许多问题，将在今后工作中着力改进：

　　1、培训者专业化程度不高，整体素质能力有待进一步提高。一方面需要组织好培训者的业务进修，通过培训者培训提高培训能力；一方面需要加强教研工作，通过课题研究提升专业化水平。

　　2、校本研修指导力度不足。这需要制定相关的制度，并形成相应的管理和运行机制，通过绩效考评促进培训者深入中小学，走进课堂，走近教师，参与中小学校本研修活动，帮助中小学校和教师诊断问题，指导解决问题。

学校教导处主任的述职报告2

　　各位老师：

　　下午好﹗

　　又到了述职的时间，今年是担任教导工作的第三年，已经适应教导工作，也应该是出成绩的黄金时间。自从评了职称，可以说无欲无求，但我想做为一个兴趣去工作。下面我从四个方面向大家做述职报告：

　　一、做好教师角色，做好表率。

　　（1）做了九年的行政工作，我深深明白，做领导是暂时，做教师是永远的。做为教导主任，我要一个教学业务的骨干。因此，年过三十，我还参加了瑞安市小学数学中心组，以增加自己学习的机会。一年来我外出学习次，共听课节，深受领导的好评。自己还上一节瑞安市公开课1节，主持瑞安市级教研活动两次，主持塘下学区教研活动3次。

　　（2）积极参加上级组织的比赛，为校争光，述职报告《学校教导处主任述职报告》。一年来，我的教学案例获瑞安市三等奖，命题评比获瑞安市一等奖代表瑞安市参加温州市评比。

　　（3）积极创造机会，为校争得荣誉，提高个人与学校的知名读度。参加中心组，受教研员吕老师器重，委以组长之责，一年来，我两次担任温州市优质课评比县市代表评委（每县市3名），深感荣幸。几年，一直受学区吴家力邀请，让我担任学区教研大组长，一年来我组织了四次学区大组活动，还建立教研大组网站。做为塘下学区的代表参与瑞安市优质课评比。担任学区命题评比的主评

　　二、作为教导主任：

　　1为老师搭建平台。

　　（1） 通过聊天，促进工作。

　　（2） 搭建平台。搭建两大平台，校本联系校的活动与摈海

　　（3） 鼓励教师外出听课。

　　2做校长教学方面的`助手工作

　　（1） 建议本地人，外地人分班实施教学，两年下来，稳定了本地生源，但也出现了一些后遗问题。

　　（2）做好常规管理工作

　　3、为提高学校发展，的三年的教导工作，尤其一年来，我自以为问心无愧，在周校长的支持下，在各位老师的支持下，我们有四项工作名列学区第一位，在上学期的学期教学工作总结，我校受到最多次的表扬，教学常规检查我校名列学区第一位，教师命题评比列学区第一位，在三年级实验操作评比中，我校名列瑞安市第一名。

　　近一年来，取得的点点滴滴，要感谢周校长的支持，感谢市吕老师与学区吴老师的器重，更应该在坐的各位，使你们的努力工作，使我很好的履行教导主任的职责。

　　衷心感谢大家，几年来对我工作的支持，谢谢，祝大家愉快！

学校教导处主任的述职报告3

尊敬的校领导、各位老师：

　　大家好！我是XX学校教导处主任，今天非常荣幸能够向大家述职，回顾过去一年的工作，展望未来的发展。在过去的一年里，我秉承着“为学生成长，促进和谐发展”的工作宗旨，努力工作，不断进取，为学校的教育教学事业做出了自己的贡献。

　　一、工作回顾

　　教导处作为学校管理的重要部门，主要职责是引导学生德、智、体、美全面发展，维护校园安全稳定和学生心理健康。在过去的一年里，我带领教导处团队，深入贯彻执行学校领导的决策部署，围绕学校教育教学工作中存在的问题，采取了一系列有效措施。

　　首先，在学生管理方面，我们加强了对学生行为规范的宣传教育工作，通过举办主题班会、开展德育活动等方式，引导学生端正态度，培养正确行为习惯。同时，我们加强了对学生违纪行为的处理，依法依规进行纪律处分，严肃学校纪律，维护校园秩序。

　　其次，在学生心理健康方面，我们注重了解学生的心理状态，开展心理健康教育和心理咨询服务，帮助学生解决心理困扰，使他们在良好的心态下面对学习和生活中的问题。

　　再者，在校园安全方面，我们定期组织校园安全演练，加强了对校园内外安全隐患的排查和整改，确保了师生的人身安全。

　　二、工作展望

　　展望未来，我将继续秉承“以学生为本，以德育为先”的理念，推动教育教学管理工作向更高水平迈进。

　　首先，我将进一步加强与学生家长的沟通和联系，充分发挥家校合作的作用，共同关心学生成长，共同促进学生全面发展。

　　其次，我将持续关注学生心理健康问题，提升心理健康服务水平，建设更加健康和和谐的`校园环境。

　　最后，我也将加强与其他职能部门的协调合作，加强校园安全管理工作，确保师生的人身安全。

　　总之，我将继续努力，履行好我的工作职责，为学校的发展贡献自己的力量，努力实现学校对我的期望和要求。

　　最后，感谢学校领导对教导处工作的支持和关怀，同时也感谢全体教职员工和学生的配合与支持。让我们携手并进，共同为学校的发展努力奋斗！

　　谢谢大家！

学校教导处主任的述职报告4

各位老师：

　　下午好﹗

　　又到了述职的时间，今年是担任教导工作的第三年，已经适应教导工作，也应该是出成绩的黄金时间。自从评了职称，可以说无欲无求，但我想做为一个兴趣去工作。下面我从四个方面向大家做述职报告：

　　一、做好教师角色，做好表率。

　　做了九年的行政工作，我深深明白，做领导是暂时，做教师是永远的。做为教导主任，我要一个教学业务的骨干。因此，年过三十，我还参加了瑞安市小学数学中心组，以增加自己学习的机会。一年来我外出学习()次，共听课()节，深受领导的好评。自己还上一节瑞安市公开课1节，主持瑞安市级教研活动两次，主持塘下学区教研活动3次。

　　积极参加上级组织的比赛，为校争光。一年来，我的教学案例获瑞安市三等奖，命题评比获瑞安市一等奖代表瑞安市参加温州市评比。

　　积极创造机会，为校争得荣誉，提高个人与学校的知名读度。参加中心组，受教研员吕老师器重，委以组长之责，一年来，我两次担任温州市优质课评比县市代表评委(每县市3名)，深感荣幸。几年，一直受学区吴家力邀请，让我担任学区教研大组长，一年来我组织了四次学区大组活动，还建立教研大组网站。做为塘下学区的代表参与瑞安市优质课评比。担任学区命题评比的`主评

　　二、做位教导主任：

　　1为老师搭建平台。

　　通过聊天，促进工作。

　　搭建平台。搭建两大平台，校本联系校的活动与摈海

　　鼓励教师外出听课。

　　2做校长教学方面的助手工作

　　建议本地人，外地人分班实施教学，两年下来，稳定了本地生源，但也出现了一些后遗问题。

　　做好常规管理工作

　　3、为提高学校发展，的三年的教导工作，尤其一年来，我自以为问心无愧，在周校长的支持下，在各位老师的支持下，我们有四项工作名列学区第一位，在上学期的学期教学工作总结，我校受到最多次的表扬，教学常规检查我校名列学区第一位，教师命题评比列学区第一位，在三年级实验操作评比中，我校名列瑞安市第一名。

　　近一年来，取得的点点滴滴，要感谢周校长的支持，感谢市吕老师与学区吴老师的器重，更应该在坐的各位，使你们的努力工作，使我很好的履行教导主任的职责。

　　衷心感谢大家，几年来对我工作的支持，谢谢，祝大家愉快!

学校教导处主任的述职报告5

各位领导，老师们：

　　大家下午好!

　　今天我坐在这里为大家汇报工作，感到很荣幸。

　　半年来，在白旄中学这片沃土上，领导与同事们为我提供了太多学习与锻炼的机会，使我逐渐成长，成熟。我认为，要成为一名称职的教导主任，就应该做到甘于奉献，勤于学习，善于研究，敢于创新，务本求实，团结协作，出色地完成自己的本职工作。我是这样想的，也是这样做的。

　　下面，我作为教导处主任向各位作工作汇报。我的汇报共分为两个部分，一是开学以来教导处的工作开展情况，二是教导处工作存在的问题及下阶段工作设想。

　　首先，向各位汇报开学以来教导处的工作开展情况。

　　一、关注学生的发展，对学生负责。

　　从我进入白旄中学的第一天起，我就严格要求自己的举止行为必须规范，因为自己是学生和老师们的先行者，自己的一言一行都影响着他们。我要成为他们的表率，对他们负责。半年来，我和学生老师之间处于一种和谐的状态。我非常尊重信任学生，关心热爱学生，只要是学生无论表现好坏，我都一视同仁。对性格孤僻的学生，给予更多的热情帮助，用自己的品行感化他们，使他们恢复自信，走出自我评价的误区。在已结束的期中考试中，七八、九年级的成绩都有不同程度的提高，我所代的七年级2班的刘怡同学和殷方杰同学分获全县第9名和第43名的好成绩。

　　二、锤炼业务，对工作负责。

　　我是于今年暑假调入白旄中学的，在原单位是协助政教主任工作。教导处工作对于我来说，倍感生疏。就职之后，我认真向校长他们学习，学习他们的先进管理理念;向老教师学习，学习他们老骥明知夕阳短，不需扬鞭自奋蹄的工作精神;向年轻教师学习，学习他们锐意进取的精神。在工作中能和老师们坦诚步公，大胆探索，积极开展教学研究活动。在教学中和老师们一起用先进的教学理论指导自己的实践活动，突破固有的思维模式，从每个教学环节入手，大胆进行改革创新。同时，还充分地发挥骨干教师的带头作用，让更多的年轻教师参与到教学研讨活动中来，增强了教研活动的实效性，提高了教师的课堂教学水平。

　　三、加强服务意识，对学校负责。

　　首先作为教导主任，我能正确定位，牢固树立两种意识，努力做好校长的助手。

　　1、重视合作意识。作为一名中层领导，必须做到“上情下达”“下情上晓”，起桥梁沟通作用。因此，我正确认识自我，以求真务实的科学态度，顾全大局，融合群体、择善而从，在管理中形成合力。

　　2、突出服务意识。教学是服务，管理更是服务。教导处的.工作是琐碎而繁杂的。半年来，我在工作中能以大局出发，为教师着想，争取更多的机会让老师们外出学习充电,不断提高老师们的业务水平.

　　其次，积极协调好教导处的其他成员，努力做好业务范围内的各方面工作。

　　1、在校长的指导下，和教导处的其他成员研讨，制订好学校的教学计划，并组织实施，使学校的教学工作更有针对性、实效性。

　　2、制订好教导工作方面的有关规章制度和检查考核制度。做好教学工作的常规检查，期中期末检测工作，为学校考评教师提供依据。

　　3、组织、指导、审查各年级教育活动计划，各教研组教学教研，领导和指导教研组工作。

　　4、关心学生的全面发展，组织好学生的竞赛活动。按时完成校长交给的几次月考及周测的工作，对老师们的教学起了很好的督促作用。

　　5、组织好备课、听课、评课工作，在过去的三个月，通过全体教师共同努力，顺利的迎接了县教研室的教学视导;费县梁邱一中的教干教师来校学习;蛟龙中学的数理化老师来校学习;郑山中学的语数外老师来校学习并得到他们的一致好评。

　　下面，我汇报一下教导处的工作存在的问题及下阶段工作打算。

　　第一：工作中的不足。

　　1、由于我对教导处工作的生疏，致使教导处的指导教学作用大打折扣.

　　2、对学生的学法指导不够，方法过于简单。

　　3、工作方法陈旧，缺乏主动性和创造性.

　　但我今后一定会努力学习，争取早日胜任教导主任这一职务,向优秀教导主任看齐.

　　第二：下阶段教导处工作设想。

　　1、完善常规工作,保证教学质量及年终督导的评估.

　　2、加强毕业班的教育教学管理，认真抓好毕业班的授课、备考复习、水平测试等系列教学工作.把初三教学作为重中之中.狠抓教学质量,让当地人民认可我校教育教学工作.

　　3、于元旦前组织语数外理化竞赛,对年终教学起督促作用.

　　4、进一步做好控辍工作,做到一个也不能少.

　　各位领导、老师们，教育教学工作的重担落在我们每一位老师的肩上，可谓任重道远，让我们携手并肩，共同抒写我校教学工作的新篇章!

　　谢谢大家!

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[摘要]数据 投篮点 实录 北京时间4月21日，NBA季后赛激战3场，其中孟菲斯灰熊主场以105-94击败圣安东尼奥马刺，将总比分扳为1-2。灰熊队此役将“黑熊”兰多夫提升进入到首发，开启了“三熊”死凿内线的进攻模式，最主要的是慢节奏+阵地战导致灰熊全场只有5次失误，...

　　北京时间4月21日，NBA季后赛激战3场，其中孟菲斯灰熊主场以105-94击败圣安东尼奥马刺，将总比分扳为1-2。灰熊队此役将“黑熊”兰多夫提升进入到首发，开启了“三熊”死凿内线的进攻模式，最主要的是慢节奏+阵地战导致灰熊全场只有5次失误，迎来了本赛季失误最少的一场比赛。

　　灰熊队的最大优势自然就是内线，主帅菲兹戴尔最大的变阵就是将“黑熊”兰多夫提升进入首发阵容，这也组成了三熊齐首发的模式。

　　兰多夫+小加索尔+康利，三位灰熊主将全部首发，而这套变阵在前三节收到了明显的效果，他们对于马刺队的内线冲击力非常凶。尤其是兰多夫，前三节13投8中，贡献了21分8篮板，三节没有失误。

　　“三熊”三节联手砍下了全队81分中的55分。很显然，灰熊三主力的攻击力是灰熊能取得18分领先优势的关键。

　　此外，菲兹戴尔还将恩尼斯提升进入了首发阵容，他也是一位身高达到了2米的球员，他的身高优势对于马刺内线也是不小的冲击。总而言之，菲兹戴尔的作战策略就是：不惜一切代价冲击马刺内线。

　　慢节奏+阵地战，每次进攻几乎全部耗时20秒，这让灰熊队前三节只有2次失误，而马刺对于激烈的身体对抗非常不适应，三节出现了11次失误，而且马刺全队进攻的模式被灰熊的身体对抗冲的支离破碎，三节只有11次助攻。

　　同样还有一个环节不容忽视。那就是灰熊队主帅菲兹戴尔之前因为抨击裁判判罚不公，被联盟罚款3万美元，第三场系列赛回到灰熊主场，菲兹戴尔进入场地时受到主场球迷的热烈欢呼，场边球迷不停挥舞经典的灰熊黄色毛巾。甚至孟菲斯当地一家公司公开表示，愿意替菲兹戴尔支付罚款金额。

　　显而易见，菲兹戴尔充分调动了孟菲斯灰熊从场内球员、到场外球迷的全部斗志，这自然激发了队员们的斗志。

　　整场比赛，灰熊队的命中率始终保持在50%以上。“三熊”全部得分超过20+，一共得到了66分。最主要的是，灰熊全队只有5次失误，这也是灰熊队本赛季单场失误最少的一场比赛。失误少，再加上50%的命中率，灰熊胜利自然水到渠成。

　　（鸾台）

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《城市小镇》是一座充满谜团的彩虹大都会。玩家将与酷洛米、我的甜心钢琴和美乐蒂家族的好朋友帕姆熊等三丽鸥伙伴们一起开设全新店铺，同时新朋友乌萨哈娜还将解锁可自由定制的“想象咖啡馆”。与朋友们一同为这座城市注入活力，让想象力尽情驰骋。

新挚友登场 – 开朗又充满活力的乌萨哈娜，迫不及待地想带大家参观城市小镇、结交新朋友，并帮忙翻新属于你的咖啡馆。与她提升好感度至35级，即可解锁丰厚的奖励与福利。

活力新城区 – 踏入城市小镇，在这座生机勃勃的新区域中，探索高耸的天际线、可爱的生物以及诱人的美食。超过30小时的冒险旅程与90多个任务，无论是地上还是地下，都有无数秘密等待发现！

想象咖啡馆 – 设计并定制专属于你的想象咖啡馆！随心组合制作无限种类的可爱点心，如麻糬、团子和波霸奶茶，让三丽鸥伙伴们心满意足。

七家新店铺 – 协助三丽鸥伙伴们发展城市小镇，开设毛绒玩偶精品店、繁花果园和充满趣味的游戏厅等全新场所。

新访客登场 – 留意乌萨哈娜的可爱伙伴们：潘喵酱、布比君、汪酱、空君和喵子酱。在彩虹塔内为他们准备舒适的公寓，热情迎接他们的到来！

以及……敬请期待一位神秘客人的惊喜亮相！

《凯蒂猫岛屿冒险》DLC城市小镇4月16日上线！新增访客和区域

　　总结过去，展望未来。回眸2025年，临江街道全面提质城市基础设施建设，全力推进文商旅融合发展。街道经济指标稳中有进，固投等指标位居老城区第一；谋划招商项目29个，成功招引2家中国500强企业项目；聚力中山南路“腾笼换鸟”，引进文创、“七小”等业态53家。

　　这份沉甸甸的发展答卷，凝聚着政企同心的强大合力。活动现场，临江街道为2025年度“纳税大户”颁发牌匾，一块块牌匾，是对广大企业扎根临江、深耕实业的充分肯定，也是对他们为区域发展所作贡献的真挚感谢。

　　当天，泉州新番坊、海底小纵队主题游乐园、中山南路业态提升、美团旗下系列酒店、李贽文化IP运营、华联集团泉优名品、安居清运管家、鼎鑫智联商贸等8个项目集中签约，总投资30亿元，涵盖城市更新、文旅开发、绿色经济、高端酒店、智能消费等领域。

　　“当前，临江正成为投资兴业、共创未来、美好生活的优选之地，机遇满满、未来可期！”现场，临江街道党工委书记黄立南向广大企业家发出热情邀约，期盼广大企业家深耕临江、扎根临江，多到临江考察交流、投资兴业，共同为临江发展注入新动能、增添新活力。他表示，新的一年，临江街道将聚力创建“海丝文脉高地，市井烟火城南”，聚焦文化提质、聚力商脉择优、聚势产业提升，全力以赴推进经济社会高质量发展。

　　会场内外，街道日新月异的变化、持续优化的营商环境，成为企业家们热议的话题，大家倍感振奋。“近年来，商会积极帮助企业拓展市场、争取订单、破解难题，在推动产业集聚、助力招商引资、回馈社会公益等方面交出了亮眼答卷。”临江街道商会会长王火花表示，今后，他们将充分利用商会平台和自身资源，积极为街道招商引资、宣传推介，把更多优质项目、高端资源引回鲤城、落地临江。

　　为进一步传承和展示“海丝城南”丰富的文化内涵，示范带动更多符合发展规划的业态入驻临江，当天，临江街道还邀请辖区8家具有代表性的新兴业态商户成为“城南未来生活合伙人”，汇聚更多力量，推动城南文化的广泛传播与业态的创新发展。

　　签约项目简介

　　1.泉州新番坊项目：

　　项目拟对中山南路江滨段进行更新，通过挖掘街区历史文化、塑造独特IP形象，联动周边“世遗”旅游资源，打造泉州新的城市门户与旅游体验目的地。

　　2.海底小纵队主题乐园项目：

　　项目拟在鲤城建设以全球知名动画IP《海底小纵队》为核心的沉浸式海洋探险亲子乐园，融合高科技互动、实景还原与海洋科普，打造兼具趣味性与教育性的海底冒险世界。

　　3.中山南路业态提升项目：

　　项目拟以上万平方米可运营空间为载体，通过文化底蕴、商业活力与在地特色的有机结合，打造复合型城市更新项目，实现街区业态整体提质升级。

　　4.美团旗下系列酒店项目：

　　项目拟依托美团平台的技术赋能与流量优势，结合古城历史文化资源，打造集文化体验、智能住宿与社区互动于一体的精品酒店集群。

　　5.李贽文化IP运营展示项目：

　　项目拟通过“三位一体”总体布局，系统整合李贽文化资源，打造集思想瞻仰、文化体验、研学旅游与学术交流于一体的综合性文化地标。

　　6.泉州华联集团泉优名品项目：

　　项目拟以华联商厦为载体，规划数字化贸易、品牌集聚、共享直播等七大核心板块，通过空间重构与功能升级，打造“工业记忆+现代商业”的城市地标，构建工业品数字化贸易全产业链生态。

　　7.安居清运管家项目：

　　项目拟构建“物业服务前端介入+建筑垃圾末端治理+再生资源高值化”的绿色循环经济体系，重点拓展再生建材的生产与销售业务。

　　8.鼎鑫智联商贸项目：

　　项目拟聚焦智能电子产品销售核心业务，布局线上线下融合的全渠道销售网络，精准匹配并满足消费者的多元化需求。

鲤城临江街道签约8个项目！城南未来更潮更好玩！

如今，健康照护师这个充满温度的新职业成为老龄化社会的刚需。这个新职业不是普通护工，而是集医学护理、康复指导、营养调配于一身的专业技能岗，既能用专业守护家人健康，又能为求职转行提供职业方向，资深从业者月薪可观，发展前景广阔。

家庭健康照护实用技巧：

1.慢病用药：用分格药盒按早、中、晚标注，手机记录用药时间和剂量，定期检查药品有效期，及时更换过期药物；

2.失能护理：每2小时协助卧床者平稳翻身，用手掌托住肩背和臀部避免擦伤，骨突部位垫软枕预防压疮；

3.饮食照料：给吞咽困难者准备粥、蒸蛋等软烂食物，喂食时保持坐姿、放缓速度；糖尿病患者控制主食量，多配绿叶菜和优质蛋白；

4.日常防护：固定时间测量血压、血糖并记录，数值异常及时咨询医生；清理地面杂物，浴室铺防滑垫，预防老人跌倒。

视频来源：央视网

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《新职业炫季》｜健康照护师：用4大技巧守护家庭健康，刚需风口上的温暖新职业

要么不做，要做就做点不一样的——这就是增健做产品的态度。2026年，增健携天然苏打水与臻爱100%NFC果汁两大系列强势来袭，不只是在卖水，更是在为千万追求品质的消费者，提供一种兼具东方美学与科学内涵的健康生活方式。饮品招商季，增健双系列齐发，不玩虚的，只等你来。

增健茶风味苏打：不止于水，更是舌尖上的东方意境

在这个“谈糖色变”的时代，增健苏打水以 “三0配方（0糖0脂0卡）+8.0弱碱性+科学补水” 的黄金三角，精准命中市场zui大的痛点。它不仅是身体的“清洁工”（中和酸性代谢物），更是追求轻盈生活的年轻人和健身达人的标配。

但增健的野心不止于此。我们坚信，好喝，才是健康的唯.一捷径。因此，我们创造性地推出了四大风味单品，重新定义苏打水：

原味苏打： 纯粹，是zui高级的养生。它是餐桌上的百搭王者，也是极简主义者的精神共鸣。

茉莉苏打： 让茉莉花香在口中绽放，一口饮下，仿佛置身春日花园，是悦己消费的绝.佳载体。

毛尖苏打： 当东方茶文化与现代苏打碰撞，成就了这款“可以喝的香水”。它满足了精致人群对“茶感”和“清爽”的双重执念。

蓝苏打（锌强化）： 一抹极具科技感的蓝，不仅是对视觉的冲击，更是功能性健康的升级。科学添加锌元素，让喝水也能成为一种“进补”。

更值得品味的是它的瓶身。我们深信，在这个颜值即正义的时代，产品本身就是zui好的广告。增健苏打水将东方水墨意境与现代极简线条完美融合，双层帽盖的设计不仅是卫生的考量，更是品质的彰显。当消费者手持一瓶增健，他喝下的是水，传递的，是品位。

臻爱100%NFC果汁：用“纯粹”卡位高端，用利润赋能渠道

如果说苏打水是增健的“流量入口”，那么臻爱100%NFC果汁，就是我们为您准备的“利润引擎”。

当“科技与狠活”让消费者心有余悸，真正的100%纯鲜榨，就成了高端市场的硬通货。增健臻爱，坚守 “不加水、不加糖、不加任何添加剂” 的底线，采用先进NFC非浓缩还原工艺，全程低温锁鲜。从枝头到舌尖，我们锁住的，是大自然zui本真的那一口惊艳。

这不仅仅是果汁，这是可以摆在高端商超、精品便利店、轻食餐厅里，拥有绝对溢价能力的“液体黄金”。520ml随身装，承包都市白领的精致下午茶；1.25L家庭分享装，切入高端家庭餐桌的健康升级。两大规格，覆盖全消费场景，为您的渠道盈利提供坚实保障。

春启新程，胜券在握

在健康饮品这条坡长雪厚的黄金赛道上，增健已经为您铺好了从“流量爆款”到“利润收割”的完整产品矩阵。这里有硬核的产品力，有能打的高颜值，更有让您无后顾之忧的全维度政策支持。

与其在存量市场里艰难抢食，不如与增健一起，在增量市场里共赢未来！增健双系列爆品，虚位以待，只等你来！

拒绝“糖”衣炮弹！2026饮品爆款赛道，增健双系列强势开局！